Revolusi HR: 100 Ide Stephen Seymour untuk Tempat Kerja Lebih Baik
ORBITINDONESIA.COM – Stephen Seymour, seorang 'HR nerd,' telah mengubah cara kita memandang manajemen SDM dengan buku barunya yang memukau, '100 IDEAS to Improve the Workplace.'
Dalam era di mana dinamika tempat kerja terus berubah, peran manajemen SDM menjadi semakin penting. Banyak perusahaan berjuang untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inklusif. Buku Seymour menawarkan wawasan berharga untuk menghadapi tantangan ini.
Menurut data dari Harvard Business Review, perusahaan dengan manajemen SDM yang kuat memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi. Seymour menyoroti pentingnya komunikasi efektif dan pengembangan keterampilan sebagai kunci sukses. Ide-ide inovatifnya didukung oleh penelitian dan pengalaman praktis di lapangan.
Seymour percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting perusahaan. Pendekatannya yang berfokus pada manusia menekankan kesejahteraan dan pertumbuhan pribadi. Ini adalah pergeseran paradigma dari fokus tradisional pada keuntungan semata.
Dengan mengadopsi ide-ide Seymour, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Mungkin sudah saatnya kita bertanya pada diri sendiri, apakah kita siap untuk mengubah cara kita mengelola sumber daya manusia?
(Orbit dari berbagai sumber, 30 Agustus 2025)
