Krisis Budaya Kerja di Ola: Tantangan dan Dampak
ORBITINDONESIA.COM – Dua insiden tragis bunuh diri di perusahaan Ola memicu sorotan tajam terhadap budaya kerja yang beracun.
Budaya kerja yang beracun menjadi isu utama di banyak perusahaan besar, tak terkecuali Ola. Laporan menyebutkan tekanan berlebihan dan komunikasi buruk sebagai penyebab utama stres karyawan.
Insiden di Ola mencerminkan tren global di mana budaya kerja berdampak langsung pada kinerja dan kesejahteraan karyawan. Kasus ini turut menyoroti pentingnya transparansi dan dukungan psikologis di tempat kerja.
Perilaku agresif dari pendiri Ola, Bhavish Aggarwal, mengundang kritik. Meski ia mengklaim standar tinggi, pendekatan ini bisa kontraproduktif, merusak moral dan menjauhkan talenta potensial.
Budaya kerja yang sehat adalah kunci keberlanjutan. Penting bagi perusahaan untuk introspeksi dan menciptakan lingkungan yang mendukung. Apakah Ola siap berbenah demi masa depan yang lebih baik?
(Orbit dari berbagai sumber, 26 Oktober 2025)
.jpg)
