Identifikasi dan Atasi Budaya Kerja Beracun: Panduan Praktis
ORBITINDONESIA.COM – Budaya kerja beracun adalah penyakit yang meluas dan mengancam produktivitas serta kesejahteraan karyawan.
Budaya kerja beracun sering kali tidak disadari hingga dampaknya merusak. Karyawan merasa tertekan, tidak dihargai, dan mengalami burnout. Hal ini berdampak buruk pada retensi karyawan dan reputasi perusahaan.
Studi menunjukkan bahwa 60% karyawan meninggalkan pekerjaannya karena lingkungan kerja yang buruk. Tanda-tanda budaya beracun termasuk komunikasi buruk, kurangnya kepercayaan, dan manajemen yang otoriter. Implementasi kebijakan inklusif dan keterbukaan adalah langkah awal yang penting.
Membangun budaya kerja sehat memerlukan komitmen dari manajemen dan karyawan. Perusahaan harus berinvestasi dalam pelatihan leadership dan komunikasi efektif. Evaluasi berkala juga penting untuk memastikan perubahan positif berkelanjutan.
Refleksi akhir, apakah perusahaan Anda sudah menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan? Memperbaiki budaya kerja harus menjadi prioritas untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Mari ciptakan tempat kerja yang harmonis dan produktif.
.jpg)
