Orbit Indonesia
Inilah Hal yang Wajib Diketahui Gen Z sebelum Siap Masuki Dunia Kerja, Anti Malas dan Procrastinator
Sebelum memasuki dunia kerja yang terbaru ada beberapa hal yang waib diketahui oleh Gen Z, slah satunya upskill.
ORBITINDONESIA.COM- Gen Z, sebagai generasi yang sedang memasuki dunia kerja perlu menyadari bahwa lingkungan kerja saat ini berbeda dari sebelumnya.
Teknologi yang semakin maju dan dinamis mengubah cara Gen Z berinteraksi di dunia kerja.
Psikolog dan Pakar Pengembangan Sumber Daya Manusia Dra. Endang Retno Wardhani, MBA., PhD., CHt. mengatakan ada beberapa hal yang harus diketahui gen Z sebelum memasuki dunia kerja.
Baca Juga: New Year Gaza 24 B
Baca Juga: Salah Kaprah Penyebutan Istilah Habib di Medsos, Istilah Habib Sudah Mengalami Degradasi
Menurutnya, tantangan yang dihadapi generasi Z, terutama bagi mereka yang baru saja memasuki dunia kerja sangatlah besar.
Adanya daya kompetensi generasi Z dengan kebutuhan perusahaan saat ini.
“Proses belajar atau training belum semua organisasi melihatnya sebagai isu penting,” kata wanita yang akrab disapa Dhani ini dalam paparannya di acara “ZTalks Upskilling The Indonesian Modern Workforce” di Jakarta, Selasa.
Berikut beberapa hal yang wajib generasi Z butuhkan untuk dorongan untuk memeprsiapkan diri di tempat kerja yang profesional, yaitu:
1. Literasi di bidang teknologi dan digital yang saat ini banyak digunakan.
Untuk itu, generasi Z dapat memilih bentuk atau jenis pembelajaran yang dapat menunjang pengembangan kompetensi mereka, terutama kompetensi di bidang pekerjaan yang diinginkan.
2. Salah satu bentuk pembelajaran yang dapat dipilih adalah pelatihan berbasis digital atau boothcamp digital yang saat ini cukup banyak tersedia di Indonesia.
Hal ini sesuai dengan karakteristik generasi Z yang lebih senang dengan sesuatu yang atraktif agar minat mereka untuk mempelajari keahlian baru atau pengetahuan baru semakin meningkat.
3. Motivasi generasi Z untuk belajar pun akan semakin tinggi, sehingga persyaratan masuk kerja yang mereka butuhkan dapat terpenuhi.
4. Generasi Z dapat mengakses informasi yang kredibel mengenai hal-hal yang diperlukan dalam persiapan kerja di masa mendatang, seperti informasi perusahaan tujuan, keahlian yang dibutuhkan pada perusahaan yang dituju, dan lainnya.
5. Generasi Z perlu untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan.
Masing-masing-masing dari mereka miliki agar sesuai dengan kompetensi yang perusahaan butuhkan saat mereka melamar sebuah pekerjaan.
6. Generasi Z jangan mudah mager atau malas gerak.
Terkadang, perasaan mager tersebut dapat menghambat mereka untuk berkembang, salah satunya berkembang untuk mempelajari hal baru.
Jika Gen Z merasa mager, mereka dapat memanfaatkan kelompok pertemanan atau peer untuk memacu semangat.
7. Ubah pola pikir atau mindset yang sebelumnya ragu-ragu dalam melakukan suatu hal, salah satunya mencari pekerjaan, menjadi optimisme agar hasil yang didapatkan dapat lebih maksimal.
8. Selain itu, perlihatkan sikap yang baik selama proses pencarian kerja berlangsung karena personalia atau human resources selalu melihat sikap yang ditunjukkan calon pekerja di perusahaan mereka.
9. Manfaatkan juga pusat karir di kampus-kampus untuk mengetahui informasi seputar karir agar gen Z dan calon pekerja lebih siap untuk mempersiapkan karir mereka.
Dhani mengatakan generasi Z cenderung melihat siapa saja yang dapat memengaruhi mereka untuk melakukan suatu hal.
Sehingga melihat teman sebagai rekan belajar dapat membuat mereka terdorong untuk melakukan hal yang lebih positif.
Ia juga menyarankan agar gen Z yang saat ini sedang dalam tahap mencari kerja untuk mempersiapkan diri dengan baik.
Selain itu, penting bagi Gen Z untuk mengembangkan keterampilan yang relevan dan mempersiapkan diri untuk persaingan yang ketat dalam pasar kerja.
Terutama Gen Z juga harus memiliki kesadaran akan pentingnya etika kerja dan nilai-nilai profesionalisme untuk membangun reputasi yang baik di dunia kerja.***
Dapatkan informasi menarik lainnya dari ORBITINDONESIA.COM di Google News