Krisis Turnover Sekolah: Mengapa Banyak Guru Pergi?
ORBITINDONESIA.COM – Dalam satu tahun ajaran, 27% staf di sebuah sekolah meninggalkan posisinya, jauh di atas rata-rata nasional sebesar 16%.
Sekolah ini menghadapi krisis turnover staf yang parah. Pergantian kepemimpinan dan budaya kerja yang runtuh menjadi pemicu utama. Pergantian dari Principal Douglas Nelson ke interim-Principal Joseph Bostic menciptakan ketidakstabilan.
Data dari survei iklim sekolah menunjukkan tingkat kepuasan terendah di seluruh distrik. Hanya 39,6% staf merasa didukung oleh kepemimpinan sekolah. Kondisi kerja yang buruk dan kurangnya dukungan memperburuk moral staf.
Staf merasa tertekan dan takut akan tuduhan tak berdasar. Kegagalan kepemimpinan dalam menangani isu-isu sensitif memperparah situasi. Tantangan besar tetap ada meski ada harapan perubahan positif di tahun ajaran baru.
Perubahan besar-besaran dalam tim administrasi menunjukkan upaya perbaikan. Namun, keberhasilan bergantung pada kemampuan mereka membangun kembali budaya kerja yang sehat. Apakah kepemimpinan baru dapat memenuhi harapan ini?
