Pentingnya Budaya Organisasi dalam Pembentukan Perilaku Karyawan
ORBITINDONESIA.COM – Sebuah studi baru-baru ini mengungkapkan bahwa budaya organisasi yang kuat dan inklusif berperan penting dalam meningkatkan perilaku kebajikan karyawan.
Dalam era korporasi modern, banyak perusahaan berjuang untuk mempertahankan perilaku positif di kalangan karyawan. Meski banyak yang mengklaim memiliki budaya organisasi yang kuat, penerapan nilai-nilai ini dalam perilaku nyata karyawan seringkali masih dipertanyakan.
Data dari ResearchGate menunjukkan bahwa budaya organisasi inklusif meningkatkan perilaku pro-sosial karyawan. Organisasi yang menekankan keterbukaan dan saling menghargai melihat peningkatan dalam perilaku seperti kerja sama dan proaktif. Studi ini menyoroti pentingnya karyawan merasa dihargai untuk mendorong kebajikan.
Beberapa ahli percaya bahwa investasi dalam budaya organisasi adalah langkah strategis jangka panjang. Namun, pandangan berbeda menyatakan bahwa perilaku kebajikan lebih dipengaruhi oleh pengelolaan individu dibandingkan budaya organisasi. Bukti kuat tetap menunjukkan bahwa keduanya saling terkait erat.
Menutup perenungan ini, penting bagi kita untuk mempertimbangkan serius pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku karyawan. Apakah perusahaan siap berinvestasi lebih dalam budaya yang mendukung kebajikan? Keputusan ini akan menentukan masa depan tempat kerja modern.
(Orbit dari berbagai sumber, 12 Oktober 2025)
