Budaya Organisasi: Kunci Kebajikan di Tempat Kerja Modern
ORBITINDONESIA.COM – Studi terbaru menyoroti peran budaya organisasi dalam membentuk perilaku kebajikan karyawan, mengungkap tantangan dan potensi di era korporasi modern.
Dalam dunia korporasi saat ini, organisasi berjuang mempertahankan perilaku positif karyawan. Banyak perusahaan klaim memiliki budaya kuat, namun penerapan dalam kebajikan karyawan masih dipertanyakan.
Data dari ResearchGate menunjukkan budaya organisasi inklusif dan suportif meningkatkan kebajikan karyawan. Karyawan yang merasa dihargai cenderung lebih pro-sosial, seperti membantu rekan kerja. Ini menyoroti pentingnya nilai keterbukaan dan saling menghargai.
Beberapa ahli berpendapat investasi dalam budaya organisasi adalah fundamental dan jangka panjang. Namun, ada anggapan bahwa kebajikan lebih hasil manajemen individu. Bukti kuat menunjukkan hubungan erat keduanya.
Pertanyaan penting muncul: Seberapa serius kita memandang budaya organisasi dalam memengaruhi perilaku karyawan? Apakah perusahaan siap berinvestasi lebih dalam budaya mendukung kebajikan? Pilihan ini akan membentuk masa depan tempat kerja.
(Orbit dari berbagai sumber, 12 Oktober 2025)
