Kebenaran Mengejutkan tentang Dampak AI pada Pekerjaan
ORBITINDONESIA.COM — Banyak pekerja khawatir kecerdasan buatan akan mengambil alih pekerjaan mereka, sebuah gagasan yang didukung oleh peringatan dari para pemimpin AI dan anekdot dari laporan Federal Reserve baru-baru ini.
Namun penelitian baru menemukan sebaliknya – setidaknya untuk saat ini.
Pekerjaan yang sangat rentan terhadap otomatisasi AI tumbuh lebih cepat daripada sebelum Covid-19 – bahkan lebih cepat daripada semua pekerjaan lainnya, menurut Vanguard.
Temuan ini tidak serta merta menandakan aman bagi para pekerja yang khawatir AI akan mengganggu karier mereka. Beberapa perusahaan baru-baru ini melaporkan bahwa mereka menghilangkan beberapa posisi karena AI dapat mengotomatiskan tugas pekerja tingkat pemula atau membuat pekerja saat ini lebih efisien.
Namun tidak ada bukti bahwa teknologi tersebut menyebabkan kerusakan yang meluas, setidaknya belum.
“Secara umum, kami belum melihat bukti bahwa peran yang terpapar AI mengalami penurunan lapangan kerja,” kata Adam Schickling, ekonom senior di Vanguard, kepada CNN dalam sebuah wawancara telepon.
Analisis Vanguard berfokus pada sekitar 140 pekerjaan yang dianggap paling rentan digantikan oleh AI, termasuk petugas kantor, juru ketik, asisten SDM, petugas hukum, dan ilmuwan data.
Ini adalah pekerjaan dengan porsi jam kerja tertinggi yang melakukan tugas-tugas yang berpotensi diotomatisasi oleh sistem AI dengan tingkat otonomi yang tinggi.
Dengan kata lain, ini adalah posisi yang paling mungkin menyusut seiring dengan perkembangan pesat AI.
Namun hal itu tidak terjadi. Bukan karena AI bukan ancaman jangka panjang bagi pekerjaan, tetapi karena teknologinya belum cukup baik.
Pekerjaan yang terpapar AI justru meningkat
Faktanya, Vanguard menemukan bahwa lapangan kerja di antara pekerjaan dengan paparan AI tinggi meningkat sebesar 1,7% selama periode pasca-Covid pertengahan 2023 hingga pertengahan 2025.
Itu adalah laju yang lebih cepat untuk pekerjaan-pekerjaan ini daripada peningkatan 1% selama periode pra-Covid (2015 hingga 2019).
Sebaliknya, pertumbuhan lapangan kerja melambat untuk semua pekerjaan lain, menurut Vanguard.
Schickling mengatakan dia sengaja tidak membandingkan tren pekerjaan terkini dengan periode 2020-2022 karena itu adalah waktu yang sangat tidak biasa di pasar kerja, sehingga menjadikannya dasar yang tidak tepat.
Upah juga meningkat
Vanguard menemukan hasil serupa untuk upah.
Pekerjaan dengan paparan AI tinggi mengalami pertumbuhan upah riil (disesuaikan dengan inflasi) hanya 0,1% sebelum Covid, menurut Vanguard. Tetapi itu telah meningkat menjadi 3,8% pada periode pasca-Covid.
Sebagai perbandingan, semua pekerjaan lain yang kurang terpapar AI menikmati percepatan pertumbuhan upah riil yang lebih kecil, dari 0,5% sebelum Covid menjadi 0,7% setelah Covid.
Temuan ini mengejutkan. Jika AI benar-benar merusak pasar kerja, itu seharusnya terlihat dari menyusutnya gaji.
“Meskipun AI mungkin telah mulai mengubah alur kerja kita, perannya dalam menjelaskan perlambatan pertumbuhan lapangan kerja baru-baru ini terlalu dibesar-besarkan,” kata Vanguard dalam analisis tersebut.
‘Kita tidak bisa hanya berdiam diri saja’
Semua data ini kontras dengan peringatan kiamat dari beberapa ekonom dan CEO – termasuk para pemimpin AI.
Pada bulan Mei, CEO Anthropic, Dario Amodei, memperingatkan bahwa AI dapat menghilangkan setengah dari semua pekerjaan tingkat pemula di profesi kerah putih, yang akan meningkatkan tingkat pengangguran hingga 20% dalam waktu dekat.
“Sungguh menakutkan betapa luasnya kesadaran masyarakat dan politisi, serta para legislator, tentang apa yang sedang terjadi,” kata Amodei kepada Anderson Cooper dari CNN. “Kita harus bertindak sekarang. Kita tidak bisa hanya berdiam diri saja.”
Bahkan beberapa penelitian Federal Reserve menunjukkan bahwa AI mulai berdampak pada pasar kerja.
Misalnya, Beige Book edisi November dari Fed, sebuah kompilasi anekdot dari berbagai bisnis di seluruh negeri, menyatakan bahwa “beberapa perusahaan mencatat bahwa kecerdasan buatan (AI) menggantikan posisi tingkat pemula atau membuat pekerja yang ada cukup produktif untuk mengurangi perekrutan baru.”
Dengan mengandalkan alat AI dan otomatisasi, sebuah perusahaan manufaktur memangkas jumlah staf kantornya sebesar 15%, kata Cleveland Fed.
“Banyak kontak mencatat bahwa bahkan penerapan AI yang sederhana pun memungkinkan mereka untuk tidak mengisi kembali beberapa pekerjaan atau melewatkan perekrutan pekerja tingkat pemula,” tulis Philadelphia Fed dalam Beige Book.
Tekanan pada pekerja tingkat pemula
Analisis Vanguard menyoroti pekerja tingkat pemula, kelompok yang semakin kesulitan mencari pekerjaan di pasar kerja saat ini.
Jika AI secara tidak proporsional merugikan pekerja muda, hal itu akan terlihat dalam data internal Vanguard tentang 5 juta peserta dalam program 401(k) yang dikelola perusahaan.
Namun Schickling mengatakan bahwa bukan itu masalahnya. Proporsi pekerja berusia 21 hingga 25 tahun yang mendaftar di Vanguard 401(K) masih relatif tinggi.
Beberapa pemimpin teknologi telah menolak pesimisme tentang AI yang mencuri pekerjaan.
Presiden Cisco, Jeetu Patel, mengatakan kepada CNN pada bulan Agustus bahwa "hal terbodoh yang dapat dilakukan perusahaan" dalam jangka panjang adalah menolak untuk mempekerjakan pekerja tingkat pemula karena AI.
"Saya menolak anggapan bahwa manusia akan menjadi usang dalam waktu sekitar lima tahun, bahwa kita tidak akan memiliki apa pun untuk dilakukan dan kita akan duduk di pantai," kata Patel di Ai4, sebuah konferensi AI di Las Vegas.
AI masih memiliki keterbatasan – untuk saat ini
Jadi mengapa AI tidak memainkan peran besar?
Schickling mengatakan hal itu mungkin karena beberapa model AI masih kesulitan dengan masalah seperti halusinasi.
“Saya selalu terkejut dan kagum dengan kemampuan AI – tetapi juga dengan betapa salahnya model-model ini terkadang,” katanya. “Jelas AI masih memiliki keterbatasan.”
Tentu saja, risikonya adalah seiring kemajuan alat AI yang sangat cepat, bahaya bagi pekerjaan manusia juga akan meningkat. Schickling mengakui akan ada beberapa gangguan pekerjaan.
Misalnya, Vanguard memperkirakan perwakilan layanan pelanggan, ilmuwan data, asisten hukum, dan profesi lain akan mengalami penurunan permintaan tenaga kerja manusia karena teknologi ini.
Di antara pekerjaan yang paling terpapar AI? Ekonom.
“Jika model terus mengalami peningkatan eksponensial, itu bisa menjadi ancaman yang lebih besar bagi saya pribadi,” kata Schickling. ***
