10 Hal Tentang Budaya Kerja Modern yang Dibenci Gen Z
ORBITINDONESIA.COM – Dari batasan waktu kerja hingga ekspektasi kenyamanan, Gen Z membawa perspektif baru yang mengguncang budaya kerja modern.
Generasi Z sering berbenturan dengan nilai-nilai generasi lebih tua yang loyal terhadap pekerjaan dan karier mereka. Menurut survei Deloitte, keinginan Gen Z untuk menemukan makna dan tujuan menjadi pemicu utama ketidakpuasan mereka terhadap budaya kerja saat ini.
Beberapa praktik seperti menjawab email di luar jam kerja dan bekerja selama istirahat dinilai merugikan kesehatan. Studi dari Occupational Health Science dan PLOS One mendukung pandangan ini dengan data yang menunjukkan bahwa batasan kerja yang sehat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Gen Z tidak hanya mencari kenyamanan untuk diri mereka sendiri tetapi juga mendorong keseimbangan kerja yang lebih baik untuk semua. Pandangan mereka menantang norma-norma lama yang dianggap bermanfaat bagi generasi sebelumnya, namun faktanya hanya mempromosikan kelelahan dan ketidakadilan.
Pergeseran budaya kerja ini membuka diskusi tentang bagaimana kita dapat menyesuaikan praktik-praktik kerja agar lebih inklusif dan manusiawi. Pertanyaannya, apakah kita siap untuk merangkul perubahan ini demi keberlanjutan dan kesejahteraan di tempat kerja?
(Orbit dari berbagai sumber, 13 Mei 2026)
