Transformasi Pasar Kerja Malaysia: Dari Resignasi ke Redistribusi
ORBITINDONESIA.COM – Dalam pergeseran dramatis di pasar kerja Malaysia, para pekerja menuntut perubahan positif dari bos mereka, mengubah era kerja menuju 'reshuffling' yang lebih baik.
Di Malaysia, fenomena 'The Great Resignation' yang merebak di Amerika Serikat tidak sepenuhnya berlaku. Meskipun demikian, para pekerja Malaysia mulai menunjukkan ketidakpuasan terhadap kondisi kerja yang tidak memadai.
Pergeseran ini lebih menyerupai 'reshuffling' besar. Para pekerja mencari perusahaan yang menawarkan budaya kerja yang positif, dukungan, dan kepercayaan dari manajer mereka. Data menunjukkan bahwa 20% pekerja berencana untuk pindah pekerjaan, meningkat dari 15% di tahun 2021.
Menurut Yong Siew Mee dari 2X, ini adalah kesempatan bagi perusahaan untuk menjadi majikan yang lebih baik. Mereka perlu berinvestasi dalam pengembangan karyawan dan mendorong budaya belajar yang berkelanjutan.
Transformasi pasar kerja ini menekankan pentingnya perusahaan untuk melihat karyawan sebagai aset terbesar mereka. Dengan fokus pada pengembangan dan kesejahteraan karyawan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang memuaskan dan produktif.
(Orbit dari berbagai sumber, 21 Agustus 2025)
