Perubahan Paradigma: Keamanan Kerja dan Kesejahteraan Karyawan
ORBITINDONESIA.COM – Keamanan posisi kerja dan kesejahteraan karyawan menjadi sorotan utama dalam riset terbaru Mercer, mengungkap ketidakpuasan yang memicu gelombang pengunduran diri.
Di Indonesia dan Asia Tenggara, ketidakpastian pekerjaan semakin meresahkan karyawan. Selain itu, ketidakpuasan terkait upah dan budaya kerja buruk memperparah kondisi. Riset Global Talent Trends 2024 mencatat 30% karyawan berencana resign dalam 12 bulan.
Riset menempatkan job security sebagai alasan utama karyawan meninggalkan perusahaan. Fair pay dan budaya kerja buruk juga menjadi sorotan. Fenomena ini menuntut perusahaan untuk lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan, termasuk keadilan gaji dan budaya kerja.
Perusahaan harus beradaptasi dengan perubahan kebutuhan karyawan. Empati pimpinan terhadap karyawan menjadi kunci dalam meningkatkan retensi. Namun, pertanyaannya adalah apakah perusahaan siap mengubah pendekatannya demi kesejahteraan karyawan?
Perubahan paradigma dalam manajemen karyawan sangat diperlukan. Perusahaan harus meninjau ulang kebijakan mereka untuk menghindari lonjakan turnover. Apakah perusahaan siap untuk perubahan ini? Hanya waktu yang akan menjawab.
(Orbit dari berbagai sumber, 29 Agustus 2025)
