Memimpin Gen Z: Transparansi dan Autentisitas Kunci Sukses
ORBITINDONESIA.COM – Generasi Z menuntut lebih dari sekadar janji manis. Mereka mencari transparansi nyata dan kepemimpinan yang autentik, bukan sekadar kata-kata kosong.
Memenangkan hati karyawan Gen Z bukanlah tentang fasilitas mewah. Ini tentang kepemimpinan yang tulus. Generasi ini menghargai transparansi dan kerja bermakna. Mereka ingin kontribusi mereka diakui dan diapresiasi.
Kepemimpinan yang efektif bagi Gen Z melibatkan pengakuan rutin, transparansi, dan otentisitas. Data menunjukkan bahwa kultur kerja yang sehat meningkatkan loyalitas. Dengan pendekatan kolaboratif, Gen Z merasa lebih terlibat dan termotivasi.
Pergeseran dari gaya manajemen tradisional ke model kolaboratif adalah keharusan. Gen Z skeptis terhadap janji kosong. Mereka menghargai tindakan nyata dan konsistensi. Kepemimpinan harus berani berubah dan mendengarkan.
Memimpin Gen Z memerlukan keberanian dan konsistensi. Ini bukan tugas mudah, tetapi hasilnya sepadan. Apakah pemimpin siap beradaptasi untuk masa depan yang lebih inklusif dan transparan?
(Orbit dari berbagai sumber, 31 Agustus 2025)
