Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja di Sektor Kesehatan
ORBITINDONESIA.COM – Budaya organisasi yang kuat dan kepuasan kerja yang tinggi adalah kunci sukses di sektor kesehatan.
Budaya organisasi dan kepuasan kerja memainkan peran penting dalam lingkungan kerja kesehatan. Keduanya memengaruhi kinerja dan kesejahteraan pekerja. Namun, penelitian mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja di sektor ini masih tersebar.
Tinjauan sistematis mengidentifikasi enam tema penting dalam budaya organisasi: komunikasi terus-menerus, kepemimpinan, kerja tim, keterlibatan karyawan, pengakuan karyawan, dan otonomi. Penelitian menunjukkan asosiasi positif antara tema-tema ini dengan kepuasan kerja.
Pentingnya kepemimpinan yang mendukung dan komunikasi terbuka tidak bisa diabaikan. Namun, masih ada tantangan dalam menerapkan budaya organisasi yang positif di lingkungan yang kompleks seperti kesehatan. Perubahan budaya memerlukan pendekatan holistik yang melibatkan semua pihak.
Menerapkan strategi yang tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kualitas perawatan pasien. Ini adalah elemen penting dalam reformasi sistem kesehatan ke depan. Bagaimana kita bisa memastikan budaya yang mendukung di setiap level organisasi kesehatan?
(Orbit dari berbagai sumber, 2 September 2025)
