Perubahan Tren Hadiah Kerja: Menuju Solusi yang Lebih Personal
ORBITINDONESIA.COM – Di era digital, hadiah kerja mengalami transformasi signifikan dengan fokus pada personalisasi dan fleksibilitas.
Di masa lalu, hadiah kerja seringkali berupa barang fisik yang seragam. Namun, kebutuhan karyawan yang beragam menuntut perubahan. Kini, perusahaan mulai beralih ke solusi yang lebih personal dan fleksibel.
Menurut data dari Global Workplace Analytics, 70% karyawan merasa lebih dihargai dengan hadiah yang disesuaikan. Gift card seperti yang ditawarkan oleh Benepik memberikan pilihan dan kenyamanan dengan dampak yang lebih besar.
Solusi hadiah fleksibel mencerminkan perubahan cara pandang perusahaan terhadap karyawannya. Dengan memberikan pilihan, karyawan merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.
Perubahan ini menandakan era baru dalam penghargaan tempat kerja. Apakah ini akan menjadi standar masa depan? Inilah saatnya bagi perusahaan untuk berinovasi dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan karyawan yang terus berkembang.
(Orbit dari berbagai sumber, 2 September 2025)
