Budaya Kepemimpinan di Era Digital: Antara Stres dan Inovasi
ORBITINDONESIA.COM – Bayangkan sebuah pesan dari atasan yang lebih menakutkan daripada tantangan pekerjaan itu sendiri, karena ini adalah kenyataan bagi banyak pekerja saat ini.
Di dunia kerja modern, batas antara kehidupan pribadi dan profesional semakin kabur, dengan komunikasi dari pimpinan yang sering kali identik dengan kritik, bukan apresiasi.
Penelitian menunjukkan bahwa stres kronis di tempat kerja dapat merusak kesehatan mental dan hubungan personal. Ini berdampak negatif pada produktivitas dan inovasi, menyebabkan budaya kerja yang didorong oleh kecemasan.
Kepemimpinan tanpa koneksi dan empati menciptakan lingkungan kerja beracun. Pengaruh seorang pemimpin tidak diukur dari seberapa keras mereka mengoreksi, tetapi seberapa dalam mereka terhubung dengan tim mereka.
Sudah saatnya kita bertanya: Apakah kita membangun lingkungan ketakutan atau kepercayaan? Kepemimpinan yang baik adalah tentang membuka ruang untuk kepercayaan dan penghargaan.
