Konflik Generasi: Ketegangan Gen Z dan Senior di Tempat Kerja
ORBITINDONESIA.COM – Generasi Z mengubah dinamika kerja dengan keyakinan dan batasan baru, memicu perdebatan sengit tentang budaya kerja yang sehat.
Konflik generasi di tempat kerja bukanlah hal baru, tetapi sebuah unggahan viral di Reddit menyoroti ketegangan yang terjadi antara pekerja senior dan anggota Gen Z. Unggahan tersebut menggambarkan frustrasi seorang karyawan senior terhadap perilaku karyawan junior dari Gen Z yang dianggap terlalu percaya diri dan penuh tuntutan.
Dalam unggahan tersebut, karyawan junior menunjukkan keberanian yang tidak lazim hanya beberapa minggu setelah bergabung. Tidak hanya belajar, ia sudah menanyakan kapan bisa memimpin negosiasi, merasa memiliki 'kehadiran' untuk peran kepemimpinan. Generasi sebelumnya menganggap instruksi langsung adalah hal rutin, sementara generasi muda mengharapkan umpan balik yang lebih halus dan penuh kesabaran.
Beberapa pembela Gen Z menilai harapan akan kebaikan dan rasa hormat bukanlah bentuk tuntutan berlebihan, melainkan evolusi budaya kerja yang lebih sehat. Mereka menganggap generasi sebelumnya sering diam menghadapi perlakuan keras, sementara Gen Z menolak sikap tidak hormat dan merangkul kepercayaan diri sejak awal karier mereka.
Pergeseran ini menandakan adanya reset generasional dalam budaya profesional. Generasi Z mengharapkan tempat kerja yang sesuai dengan nilai-nilai mereka, menolak toksisitas, dan mengutamakan kesehatan mental. Pertanyaan yang muncul: bagaimana organisasi dapat menjembatani kesenjangan ini untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif?
(Orbit dari berbagai sumber, 9 September 2025)
