Menggali Kepemimpinan Inklusif dalam Dunia Kerja Modern
ORBITINDONESIA.COM – Dalam era yang penuh tekanan, Blaire Palmer mengajak para pemimpin bisnis untuk memikirkan ulang cara mereka memimpin dan menciptakan ruang kerja yang inklusif.
Di tengah dinamika bisnis yang serba cepat, banyak pemimpin fokus pada produktivitas tanpa memperhatikan kecepatan dan tekanan yang berlebihan. Hal ini sering kali mengorbankan kualitas hubungan antar manusia di tempat kerja.
Blaire Palmer menyoroti pentingnya mendistribusikan pengambilan keputusan dan mendengarkan secara mendalam untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Ini terutama penting dalam konteks perempuan dalam kepemimpinan dan menciptakan budaya yang menghargai perspektif beragam.
Tantangan besar bagi para pemimpin adalah bagaimana menciptakan ruang aman bagi karyawan untuk berbagi ide tanpa rasa takut. Ini membutuhkan kesadaran akan 'power gradient' dan komitmen untuk mendengarkan tanpa defensif.
Masa depan kepemimpinan menuntut pendekatan yang lebih humanis dan inklusif, yang memprioritaskan kepercayaan dan kesejahteraan. Pemimpin harus terus bertanya: Apakah kita menciptakan tempat kerja yang benar-benar manusiawi?
(Orbit dari berbagai sumber, 9 September 2025)
