Fenomena Office Frogging: Tren Kerja Gen Z yang Mengguncang
ORBITINDONESIA.COM – Office frogging, istilah baru yang menggambarkan tren pekerja Gen Z yang sering berganti pekerjaan, kini menjadi pusat perhatian. Fenomena ini menantang norma tradisional karir, memaksa perusahaan untuk memikirkan ulang strategi mereka dalam mempertahankan bakat muda.
Generasi Z memperkenalkan gaya kerja baru yang mengutamakan mobilitas dan adaptabilitas. Berbeda dengan generasi sebelumnya yang menghargai loyalitas jangka panjang, Gen Z memilih untuk 'melompat' dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain. Ini dilakukan demi mengejar kesempatan yang lebih baik dalam hal keterampilan, gaji, dan pengalaman.
Data dari berbagai survei menunjukkan bahwa lebih dari 60% Gen Z bersedia meninggalkan pekerjaan saat ini untuk mendapatkan posisi yang lebih baik. Hal ini didorong oleh keinginan mencari pengalaman beragam dan pertumbuhan pribadi yang cepat. Tren ini memaksa perusahaan untuk mengembangkan strategi retensi baru yang lebih fleksibel dan menarik bagi generasi muda.
Office frogging menantang pandangan konvensional tentang stabilitas kerja. Beberapa ahli berpendapat bahwa ini adalah respons terhadap pasar kerja yang dinamis dan kebutuhan untuk selalu relevan. Namun, ada juga yang mengkhawatirkan dampak jangka panjang dari kurangnya komitmen terhadap satu perusahaan.
Office frogging adalah refleksi dari perubahan besar dalam cara kita melihat pekerjaan dan karir. Apakah ini akan menjadi norma baru atau hanya tren sesaat, masih menjadi pertanyaan terbuka. Namun, yang pasti, generasi muda menuntut lebih dari sekadar pekerjaan; mereka mencari perjalanan karir yang lebih berarti dan memuaskan.
(Orbit dari berbagai sumber, 27 September 2025)
