Mengatasi Kesejahteraan Finansial Karyawan: Tantangan atau Kesempatan?
ORBITINDONESIA.COM – Ketidakpastian finansial menggoyahkan banyak pekerja, membuat kesejahteraan finansial menjadi agenda penting bagi HR di seluruh dunia.
Penelitian menunjukkan banyak karyawan dirundung kekhawatiran finansial. Menurut laporan Financial Lives 2024, satu dari sepuluh orang dewasa di Inggris tidak memiliki tabungan sama sekali. Kondisi ini berdampak pada produktivitas dan kesejahteraan pekerja.
Absensi akibat stres finansial merugikan perusahaan lebih dari £3.7 miliar per tahun. Namun, terlepas dari dampak besar ini, kesejahteraan finansial sering diabaikan dalam inisiatif HR. Investasi dalam edukasi finansial bagi karyawan bisa menjadi solusi efektif.
Pendekatan satu ukuran untuk semua tidak berlaku dalam mengatasi isu finansial. Karyawan muda bergulat dengan utang, sementara yang lebih tua fokus pada pensiun. Perusahaan harus menawarkan pilihan yang sesuai kebutuhan spesifik ini, termasuk bimbingan dan aplikasi pengelolaan keuangan.
Mengintegrasikan dukungan finansial dalam budaya kerja bisa meningkatkan loyalitas dan ketahanan karyawan. Ini bukan hanya inisiatif kesejahteraan, tetapi strategi membangun lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
