Gender Bias di Tempat Kerja: Tantangan Kontemporer
ORBITINDONESIA.COM – Postingan viral di Reddit oleh seorang insinyur wanita mengungkap bias gender yang subtil namun gigih di tempat kerjanya, memantik perdebatan tentang akuntabilitas HR dan kepemimpinan beracun.
Pengalaman insinyur wanita ini mencerminkan kenyataan yang tidak jarang terjadi di banyak perusahaan. Meskipun banyak organisasi mengklaim telah mengadopsi kebijakan kesetaraan gender, praktik sehari-hari sering kali menyimpang dari kebijakan tersebut. Ini adalah masalah yang meresahkan, mengingat dampak besar terhadap moral dan produktivitas karyawan wanita.
Berdasarkan data dari McKinsey & Company, wanita masih menghadapi hambatan signifikan dalam mencapai posisi kepemimpinan. Hanya 25% dari posisi manajerial dipegang oleh wanita, meskipun mereka membentuk hampir setengah dari tenaga kerja. Tren ini menunjukkan bahwa bias sistemik dan budaya patriarki terus mengakar kuat di banyak industri.
Postingan ini harus menjadi panggilan untuk bertindak bagi perusahaan yang mengabaikan tanggung jawab mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Ini juga merupakan kritik terhadap departemen HR yang sering kali gagal dalam menangani keluhan karyawan dengan serius. Sudah waktunya untuk melihat lebih dalam pada mekanisme internal dan menilai kembali komitmen terhadap kesetaraan gender.
Kisah insinyur wanita ini adalah refleksi dari tantangan yang lebih luas dalam dunia kerja. Pertanyaan yang tersisa adalah: apakah perusahaan akan bertindak untuk mengatasi masalah ini, atau akankah cerita ini tenggelam dalam hiruk-pikuk berita harian? Hanya waktu yang akan menjawab, namun tindakan nyata jelas dibutuhkan.
(Orbit dari berbagai sumber, 28 September 2025)
