Rendahnya Keterlibatan Pekerja: Tantangan dan Solusi
ORBITINDONESIA.COM – Hanya 35% pekerja Amerika merasa terlibat di tempat kerja, menurut Laporan Sentimen Karyawan 2025.
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, keterlibatan pekerja menjadi kunci kesuksesan perusahaan. Namun, banyak pekerja merasa kurang terlibat dan tidak dianggap penting dalam peran mereka.
Menurut survei Insight Global, 4 dari 5 pekerja akan bertahan lebih lama dengan onboarding yang lebih baik. Sebaliknya, 22% meninggalkan pekerjaan dalam 90 hari pertama karena pelatihan yang buruk. Budaya kerja yang kuat membuat pekerja 8 kali lebih mungkin merasa terlibat.
Keterlibatan pekerja bukan hanya tentang kebahagiaan, tetapi juga tentang produktivitas. Perusahaan harus membangun budaya yang mendukung dan menghubungkan pekerjaan sehari-hari dengan tujuan yang lebih besar.
Memahami dan meningkatkan keterlibatan pekerja adalah investasi jangka panjang. Akankah perusahaan mengambil langkah yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik?
(Orbit dari berbagai sumber, 28 September 2025)
