Tuduhan Tempat Kerja Beracun di Museum de Young San Francisco
ORBITINDONESIA.COM – Para penjaga keamanan di Museum de Young San Francisco menuduh kepemimpinan institusi dan perwakilan serikat mereka terlibat dalam menciptakan lingkungan kerja beracun.
Selama satu dekade terakhir, para penjaga keamanan di Museum de Young dan Legion of Honor milik Fine Arts Museums of San Francisco telah mengajukan banyak keluhan tentang pemecatan tidak adil, pembalasan pelapor, dan ancaman verbal. Kota San Francisco telah membayar lebih dari $1 juta untuk menyelesaikan tujuh gugatan dari penjaga saat ini dan mantan.
Laporan terbaru mengungkapkan bahwa gugatan terbaru diajukan oleh Mohammad Joiyah, mantan penjaga museum, yang menuduh diskriminasi disabilitas, pelecehan agama dan ras, serta pembalasan. Sementara itu, serikat pekerja SEIU 1021 dituduh gagal menyelesaikan pola pelecehan yang berkelanjutan, sebagian karena konflik kepentingan karena mewakili manajer departemen.
Gugatan yang diajukan oleh para penjaga menunjukkan pola manajemen buruk yang mengindikasikan adanya budaya kerja yang beracun. Walaupun pihak museum mengklaim bahwa kepemimpinan telah berubah dan mereka mengikuti aturan ketenagakerjaan, beberapa kasus baru-baru ini menunjukkan bahwa masalah ini masih berlangsung hingga saat ini.
Kasus-kasus ini menyoroti masalah mendasar dalam pengelolaan tenaga kerja di lembaga budaya besar. Dengan lebih banyak gugatan yang muncul, pertanyaannya adalah: apakah perubahan manajemen dapat benar-benar membawa perbaikan berarti bagi lingkungan kerja para penjaga keamanan? (Orbit dari berbagai sumber, 5 Oktober 2025)
