Pergeseran Budaya Kerja: Generasi Muda China Menolak '996'
ORBITINDONESIA.COM – Di tengah persaingan ketat pasar kerja China, generasi muda mulai meninggalkan budaya kerja '996' demi kesejahteraan pribadi.
Di China, budaya kerja '996' telah lama menjadi simbol kesuksesan. Namun, kini generasi muda lebih memilih keseimbangan hidup daripada memenuhi ekspektasi korporat.
Fenomena 'tang ping' dan 'bai lan' mencerminkan kekecewaan kolektif terhadap tekanan sosial. Tingginya biaya hidup dan stagnasi upah memicu skeptisisme terhadap janji kemajuan sosial.
Generasi Z China mengutamakan kesehatan mental dan fisik. Mereka menilai ulang etos kerja tradisional dan memicu diskusi nasional tentang nilai tenaga kerja.
Perubahan ini menantang keyakinan lama tentang kerja dan sukses. Generasi muda bertanya, apakah pengorbanan terus-menerus sepadan dengan janji kemajuan?
(Orbit dari berbagai sumber, 17 Oktober 2025)
