7 Strategi Efektif Membangun Budaya Kerja Hybrid yang Sukses
ORBITINDONESIA.COM – Hybrid working terus berkembang. Studi menunjukkan 97% karyawan ingin bekerja jarak jauh hingga 2025. Namun, tantangan budaya perusahaan tetap ada.
Hybrid work menawarkan produktivitas dan kesejahteraan. Namun, tantangan komunikasi dan kolaborasi mengintai. Penting untuk menjaga budaya perusahaan saat interaksi tatap muka berkurang.
Mengelola budaya hybrid memerlukan strategi. CANOPY menawarkan tujuh tips penting. Fokus pada hasil, komunikasi terbuka, dan teknologi yang tepat adalah kunci utama. Manajer berperan besar dalam mengatur tugas dan memberikan umpan balik.
Perusahaan harus fleksibel dan adaptif. Menghargai karyawan dan menyediakan ruang kerja fleksibel meningkatkan motivasi. Pengakuan dari rekan sejawat lebih efektif daripada dari manajer.
Budaya hybrid menuntut adaptasi dan inovasi. Dengan strategi tepat, perusahaan dapat meraih produktivitas tinggi. Apakah Anda siap menghadapi tantangan ini dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif?
(Orbit dari berbagai sumber, 3 Februari 2026).jpeg)
