Menggali Kekuatan Budaya Organisasi dalam Kesehatan: Pelajaran dari Cardinal Health
ORBITINDONESIA.COM – Kekuatan budaya organisasi dalam sektor kesehatan dapat menjadi penentu utama kesuksesan, sebagaimana dibuktikan oleh Cardinal Health.
Budaya organisasi yang kuat dalam bidang kesehatan tidak hanya mempengaruhi kinerja perusahaan, tetapi juga kesejahteraan karyawan. Cardinal Health, sebuah perusahaan layanan kesehatan terintegrasi, menunjukkan bagaimana investasi dalam kesehatan mental dapat mengubah budaya perusahaan.
Semenjak 2018, Cardinal Health telah memfokuskan upayanya pada kesehatan mental, jauh sebelum pandemi memaksa banyak perusahaan untuk melakukan hal yang sama. Hasilnya, ada peningkatan signifikan dalam pemanfaatan program bantuan karyawan (EAP) sebesar 40%. Ini menunjukkan bahwa karyawan mulai melihat kesehatan mental dari perspektif pencegahan.
Pendekatan proaktif Cardinal Health dalam menangani kesehatan mental menunjukkan bahwa organisasi dapat berfungsi lebih efektif dengan memprioritaskan kesejahteraan karyawan. Ola Snow, CHRO Cardinal Health, menekankan pentingnya komunikasi yang jujur dan dukungan bagi karyawan, terutama di era ketidakpastian saat ini.
Membangun budaya organisasi yang kuat dan suportif tampaknya menjadi kunci keberhasilan di masa depan. Ini adalah pelajaran penting bagi perusahaan lain yang ingin bertahan dan berkembang. Bagaimana organisasi Anda menanggapi tantangan kesehatan mental karyawan?
(Orbit dari berbagai sumber, 3 Februari 2026).jpeg)
