Gen Z dan Batasan Kerja: Perlawanan Terhadap Budaya Kerja Beracun
ORBITINDONESIA.COM – Ketegangan antara manajer dan karyawan Gen Z dalam pertukaran pesan WhatsApp menjadi simbol pergeseran budaya kerja yang krusial.
Kasus ini mencuat ketika seorang manajer menuntut kehadiran fisik karyawan untuk rapat virtual, menandakan ketidakrasionalan birokrasi modern.
Pada era digital, tuntutan seperti ini menunjukkan ketidakmampuan beberapa manajer menyesuaikan diri dengan tren kerja fleksibel yang diinginkan generasi muda.
Karyawan Gen Z menolak tuntutan yang tidak masuk akal ini, mencerminkan keberanian untuk menantang status quo dan mendefinisikan ulang batasan kerja.
Kisah ini mengajak kita untuk merenungkan: Apakah sistem manajemen siap menghadapi perubahan paradigma yang dibawa oleh generasi baru?
(Orbit dari berbagai sumber, 12 Februari 2026)
