Krisis Budaya Kerja di India: Tekanan Berat Konsultan Muda
ORBITINDONESIA.COM – Dev Goel jarang tidur sebelum pukul 2 pagi, terjaga oleh mimpi buruk tentang pekerjaannya. Kisahnya mencerminkan tekanan luar biasa yang dihadapi pekerja muda di sektor jasa India.
Di tengah pertumbuhan ekonomi India, muncul pertanyaan tentang kualitas pekerjaan kantoran yang ditawarkan. Banyak profesional muda merasa tertekan oleh beban kerja yang berlebihan, sering kali tanpa dukungan yang memadai dari manajemen.
Pekerjaan di firma konsultansi dan akuntansi global di India sering kali berarti jam kerja panjang dan tuntutan yang menyesakkan. Ini menjadi lebih nyata setelah kematian tragis beberapa profesional muda, termasuk Anna Sebastian Perayil dan Saurabh Kumar Laddha, yang mengungkapkan budaya kerja yang melelahkan.
Banyak pekerja merasa terjebak dalam sistem yang mengorbankan kesejahteraan mereka demi keuntungan perusahaan. Meskipun ada janji perbaikan dari perusahaan besar, tindakan nyata masih jarang terlihat. Ini menimbulkan pertanyaan tentang tanggung jawab perusahaan dalam memastikan kesejahteraan karyawannya.
Tragedi ini harus menjadi peringatan bagi perusahaan untuk meninjau kembali praktik kerja mereka. Apakah keuntungan lebih penting daripada kesehatan mental dan fisik karyawan? Ini adalah momen refleksi bagi semua pemangku kepentingan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan berkelanjutan.
(Orbit dari berbagai sumber, 16 Februari 2026)
