Strategi Dua Jalur HD Hyundai: Transformasi Global dan Internal
ORBITINDONESIA.COM – Di tengah persaingan industri berat yang semakin ketat, Chairman HD Hyundai Chung Ki-sun memimpin dengan strategi 'dua jalur' yang ambisius, menggabungkan kerjasama global dan perubahan budaya organisasi.
Sejak menjabat pada Oktober tahun lalu, Chung Ki-sun telah berfokus pada memperkuat langkah global dan komunikasi langsung di lapangan. Hal ini dilakukan dengan mengunjungi lembaga penelitian dan basis luar negeri, serta memperluas kontak dengan eksekutif dan karyawan.
Internally, fokusnya adalah membangun organisasi yang berorientasi pada komunikasi. HD Hyundai mengubah konstitusi kelompok konservatif dengan program seperti 'change agent' dan 'High Five Day'. Eksternally, jaringan kerjasama semakin meluas, dengan diskusi pada forum internasional seperti APEC dan World Economic Forum.
Langkah-langkah ini menunjukkan tekad HD Hyundai untuk tidak hanya bersaing dalam industri perkapalan, tetapi juga memimpin inovasi dengan teknologi baru seperti AI dan hidrogen. Namun, tantangan besar menanti untuk mencapai target penjualan ambisius sebesar 100 triliun won dalam lima tahun.
Dengan strategi 'dua jalur', HD Hyundai berusaha menyeimbangkan inovasi teknologi dan budaya organisasi. Pertanyaannya, dapatkah strategi ini mendorong pertumbuhan berkelanjutan dan inspirasi bagi sektor industri berat lainnya?
