Menopause di Tempat Kerja: Tantangan dan Kesempatan Baru
ORBITINDONESIA.COM – Sarah Chavarria memulai pertemuan dengan topik yang mengejutkan: menopause. Di depan dewan direksi yang sebagian besar pria, dia membawa topik yang sering diabaikan ini ke permukaan.
Menopause masih menjadi topik yang tabu di dunia kerja. Meski jumlah wanita di atas 55 tahun dalam angkatan kerja meningkat, diskusi tentang menopause sering kali dihindari. Banyak wanita khawatir bahwa membicarakan gejala menopause, seperti brain fog, akan membuat mereka terlihat kurang kompeten.
Menurut Society for Human Resource Management, 1 dari 10 wanita meninggalkan pekerjaan karena menopause. Ini dikenal sebagai menopause penalty. Penelitian menunjukkan wanita yang memiliki pengetahuan lebih baik tentang menopause mengalami dampak ekonomi yang lebih sedikit.
Sarah Chavarria percaya bahwa berbagi cerita pribadi tentang menopause dapat mendorong diskusi lebih lanjut di tempat kerja. Dia menekankan pentingnya dukungan dari pemberi kerja dan akses ke perawatan kesehatan bagi wanita yang mengalami menopause.
Menopause adalah bagian alami dari kehidupan. Dengan lebih banyak perusahaan yang mulai membuka diri terhadap diskusi ini, ada harapan bagi wanita untuk merasa lebih didukung di tempat kerja. Bagaimana kita dapat memastikan semua wanita merasa nyaman membicarakan menopause tanpa stigma?
(Orbit dari berbagai sumber, 11 Oktober 2025)
