Transformasi Self-Care: Dari Relaksasi Pribadi ke KPI Korporat
ORBITINDONESIA.COM – Self-care, dulu berarti mandi busa atau membaca buku, kini jadi indikator kinerja utama perusahaan.
Industri self-care berubah drastis, kini bernilai $1.5 triliun. Perusahaan memandangnya sebagai indikator kinerja, bukan sekadar manfaat tambahan. Tren ini mengubah cara kita melihat kesehatan mental dan produktivitas di tempat kerja.
Perusahaan memanfaatkan teknologi untuk mengukur kesehatan karyawan, dari partisipasi hingga biometrik. Namun, kendati investasi besar, burnout justru meningkat. Pengukuran ini seringkali mengabaikan masalah sistemik seperti beban kerja berlebih dan kepemimpinan toksik.
Transformasi self-care menjadi KPI menambah tekanan baru, menggeser tanggung jawab kesehatan sepenuhnya ke individu. Ini mengaburkan masalah organisasi dan menciptakan ironi: self-care kini lebih menekan daripada melegakan.
Meski industri ini terus tumbuh, pertanyaan penting tetap: apakah menjadikan wellness sebagai KPI benar-benar bermanfaat? Mungkin, self-care terbaik justru ada di luar algoritma, dalam momen pemulihan yang tak terukur.
(Orbit dari berbagai sumber, 13 Februari 2026)
