Menggali Lebih Dalam: Tantangan Kesehatan Mental di Tempat Kerja
ORBITINDONESIA.COM – Diskusi tentang kesehatan mental semakin nyaring terdengar, namun respons perusahaan seringkali dangkal, bahkan sekadar performatif.
Mental health di tempat kerja sering diperlakukan sebagai tren, bukan isu struktural. Fokus lebih pada intervensi individu yang tampak, sementara penyebab mendasar diabaikan.
Data WHO menunjukkan gangguan mental bisa menyebabkan kerugian ekonomi signifikan. Kebijakan perusahaan sering kali hanya menyentuh permukaan, mengabaikan stres sistemik yang lebih dalam.
Merayakan kerja berlebihan sebagai prestasi menambah tekanan mental. Jika perusahaan serius, mereka harus meninjau budaya dan struktur yang memicu stres.
Perubahan struktural diperlukan untuk keberlanjutan jangka panjang. Pertanyaannya adalah, apakah perusahaan siap mengubah apa yang membuat karyawan tidak sehat sejak awal?
