Menemukan Kunci Budaya Kerja Positif Global 2024
ORBITINDONESIA.COM – Budaya kerja positif dapat menjadi pembeda antara perusahaan yang berkembang dan yang stagnan. Laporan terbaru SHRM mengungkapkan elemen-elemen penting yang membentuk budaya ini di seluruh dunia.
Budaya kerja yang positif memainkan peran krusial dalam kesuksesan organisasi. Dalam laporan SHRM, ditemukan bahwa lima elemen utama mempengaruhi budaya kerja positif di berbagai negara. Temuan ini memberikan wawasan tentang bagaimana organisasi dapat meningkatkan lingkungan kerja mereka.
SHRM melibatkan lebih dari 17.000 pekerja dari 19 negara untuk menilai budaya kerja global. Lima elemen kunci ditemukan: manajemen yang jujur, perilaku sipil, pekerjaan bermakna, komunikasi terbuka, dan empati. Setiap elemen menunjukkan pengaruh signifikan terhadap retensi karyawan dan kinerja organisasi.
Kombinasi elemen-elemen ini tidak hanya meningkatkan kesejahteraan karyawan, tetapi juga mendorong inovasi dan produktivitas. Penelitian menunjukkan bahwa negara-negara seperti Indonesia dan Malaysia unggul dalam manajemen yang jujur, sementara Eropa dan Amerika Utara unggul dalam perilaku sipil.
Menciptakan budaya kerja positif bukan sekadar pilihan, melainkan kebutuhan. Dengan menerapkan kelima elemen ini, organisasi dapat membangun fondasi yang kuat untuk sukses jangka panjang. Pertanyaannya, apakah perusahaan Anda siap untuk melakukan perubahan ini?
(Orbit dari berbagai sumber, 21 Agustus 2025)
