Perubahan Kebijakan Cuti Parental: Menyambut Keluarga Beragam
ORBITINDONESIA.COM – Ketika tempat kerja terbaik di dunia memperluas kebijakan cuti parental, mereka tidak hanya memikirkan keadilan, tetapi juga keberagaman keluarga. Perubahan ini bukan hanya soal angka, tetapi tentang menghormati berbagai bentuk keluarga di masyarakat kita.
Di tengah tuntutan zaman, kebijakan cuti parental harus berevolusi untuk mencakup lebih banyak keluarga. Sebelumnya, banyak kebijakan bersifat tradisional, fokus pada keluarga heteronormatif. Namun, kini semakin banyak perusahaan menyadari pentingnya inklusivitas.
Data menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan kebijakan inklusif mengalami peningkatan kepuasan karyawan. Menurut laporan 2023, 65% karyawan merasa lebih didukung di tempat kerja yang memperhatikan keberagaman keluarga. Tren ini tampaknya akan terus berkembang seiring dengan meningkatnya kesadaran akan hak-hak keluarga beragam.
Namun, apakah semua perusahaan siap untuk langkah besar ini? Di satu sisi, beberapa perusahaan besar telah menjadi pelopor dalam kebijakan ini. Di sisi lain, banyak perusahaan kecil menghadapi tantangan besar dalam menerapkan kebijakan serupa, terutama terkait biaya dan budaya organisasi.
Perubahan kebijakan cuti parental yang inklusif adalah langkah penting menuju kesetaraan di tempat kerja. Namun, perjalanan ini masih panjang dan memerlukan komitmen dari semua pihak. Akankah kita melihat lebih banyak perusahaan yang mengadopsi kebijakan serupa di masa depan?
(Orbit dari berbagai sumber, 23 Agustus 2025)
.jpg)
