Membangun Kepercayaan dan Budaya di Tempat Kerja Modern
ORBITINDONESIA.COM – Di era digital ini, membangun kepercayaan dan budaya di tempat kerja menjadi tantangan utama bagi banyak perusahaan.
Kepercayaan di tempat kerja tidak datang dengan mudah, terutama di lingkungan kerja modern yang terus berubah. Perusahaan harus beradaptasi dengan teknologi baru dan perubahan demografi tenaga kerja.
Data menunjukkan bahwa perusahaan dengan tingkat kepercayaan tinggi memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih baik. Menurut sebuah studi, 79% karyawan yang percaya kepada manajemen cenderung merasa lebih termotivasi.
Kepercayaan bukan hanya tentang komunikasi atau kebijakan, melainkan tentang tindakan nyata. Pemimpin harus menunjukkan ketulusan dan integritas agar karyawan merasa dihargai dan termotivasi.
Mempertahankan kepercayaan di tempat kerja adalah perjalanan, bukan tujuan akhir. Bagaimana perusahaan Anda akan menghadapi tantangan ini di tahun-tahun mendatang?
(Orbit dari berbagai sumber, 25 Agustus 2025)
