Terna Prioritaskan Kesejahteraan Karyawan untuk Transisi Energi Inklusif
ORBITINDONESIA.COM – Terna, operator jaringan listrik nasional Italia, telah meluncurkan inisiatif baru yang berfokus pada kesejahteraan karyawan, bertujuan untuk mencapai keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.
Pergeseran global menuju keseimbangan kerja-hidup telah memacu banyak perusahaan untuk menilai kembali kebijakan internalnya. Dengan meningkatnya tekanan kerja dan tuntutan personal, inisiatif seperti yang dilakukan Terna menjadi sangat relevan. Terna merespons kebutuhan ini dengan program komprehensif yang mencakup dukungan emosional, fisik, dan praktis.
Terna menawarkan layanan khusus yang dapat diakses 24/7, meliputi sesi pribadi dengan profesional bersertifikat. Dukungan emosional termasuk sesi dengan profesional klinis untuk mengelola stres psikologis dan manajemen waktu. Dukungan fisik dan praktis juga tersedia melalui pelatihan kebugaran dan saran hukum serta keuangan. Langkah ini menunjukkan komitmen Terna dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
Strategi kesejahteraan Terna tidak hanya fokus pada karyawan tetapi juga keluarga mereka, menunjukkan pendekatan holistik terhadap kebijakan perusahaan. Ini menyoroti pentingnya perusahaan besar dalam memimpin perubahan sosial, terutama dalam transisi energi yang berkelanjutan dan inklusif. Namun, tantangannya adalah memastikan inisiatif ini dapat diakses dan bermanfaat bagi semua karyawan tanpa terkecuali.
Dengan berfokus pada kesejahteraan karyawan, Terna menegaskan perannya sebagai pemimpin bertanggung jawab dalam transisi energi. Namun, keberhasilan jangka panjang dari inisiatif ini akan sangat bergantung pada penerapan dan adaptasi berkelanjutan terhadap kebutuhan karyawan. Apakah inisiatif semacam ini akan menjadi standar baru bagi industri lain dalam mengejar keberlanjutan dan kesejahteraan karyawan?
