Diskriminasi Tersembunyi: Tantangan Manajer India di AS
ORBITINDONESIA.COM – Sebuah postingan di Reddit memicu diskusi hangat tentang pengalaman pahit karyawan dengan manajer India di AS, menyusul cerita penolakan kenaikan gaji dengan alasan tak terduga.
Dalam postingan yang viral, seorang pengguna Reddit berbagi pengalaman ditolak kenaikan gaji dengan alasan usia. Keluhan ini mengundang banyak tanggapan dari pengguna lain yang menyuarakan pengalaman serupa. Masalah ini menyoroti pola perilaku yang dirasakan sebagai tidak adil dan merendahkan.
Diskusi ini mengungkap pola perilaku yang mungkin berakar pada budaya dan sejarah. Beberapa pengguna melihat ini sebagai cerminan dari 'scarcity mindset' yang dibawa dari India. Mentalitas ini mungkin dipengaruhi oleh sejarah kolonial dan sistem yang tidak meritokratis.
Penting untuk menganalisis bagaimana budaya dan latar belakang mempengaruhi perilaku manajerial. Apakah ini kasus diskriminasi sistemik atau sekadar interpretasi individual? Perlu ada dialog lebih lanjut untuk memahami dinamika ini.
Isu ini mengingatkan kita akan pentingnya kesetaraan dan keadilan di tempat kerja. Tantangan bagi perusahaan adalah menciptakan lingkungan yang menghargai kontribusi individu tanpa prasangka. Bagaimana kita bisa mendorong perubahan budaya yang lebih inklusif?
(Orbit dari berbagai sumber, 26 Agustus 2025)
