Budaya Kerja Startup Tanpa Struktur dan Kepemimpinan
ORBITINDONESIA.COM – Postingan Reddit viral ungkap budaya kerja buruk di startup berusia satu dekade, tanpa struktur atau kepemimpinan yang jelas.
Startup yang beroperasi lebih dari 10 tahun ini masih menggambarkan dirinya sebagai perusahaan rintisan. Tanpa struktur organisasi dan sistem kepemimpinan yang jelas, mereka menghadapi mismanagement dan komunikasi buruk.
Tanpa departemen HR, tugas dikelola oleh co-founder yang sering membuat kesalahan administrasi. Karyawan mengalami penundaan gaji dan janji-janji yang diubah sepihak, menciptakan lingkungan kerja yang eksploitatif.
Pendiri perusahaan kerap bersikap tidak profesional, mengabaikan tanggung jawab dan memanfaatkan tenaga kerja baru yang tidak dibayar. Ini mencerminkan masalah yang lebih besar dalam ekosistem startup yang sering mengabaikan kesejahteraan karyawan demi keuntungan.
Kisah ini menggugah pertanyaan tentang bagaimana perusahaan rintisan harus bertanggung jawab terhadap karyawannya. Transparansi dan kepemimpinan yang kuat diperlukan untuk menjaga integritas dan kesejahteraan tenaga kerja.
