Pentingnya Budaya Kerja dan Kepemimpinan bagi Kepuasan Karyawan
ORBITINDONESIA.COM – Kepuasan karyawan menjadi penentu produktivitas, namun sering terancam oleh faktor internal organisasi. Studi terbaru di Krisna Oleh-Oleh Bali mengungkap kunci peningkatan kepuasan tersebut.
Karyawan adalah aset penting bagi kesuksesan perusahaan. Namun, banyak hal yang dapat merusak kepuasan mereka. Budaya kerja yang tidak terinternalisasi, lingkungan kerja yang tidak memadai, dan gaya kepemimpinan yang kurang mendukung menjadi penyebab utamanya.
Studi pada 50 karyawan Krisna Oleh-Oleh Bali menunjukkan bahwa budaya kerja, lingkungan, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Analisis regresi linear digunakan untuk menilai dampak ini. Hasilnya, setiap faktor tersebut memberikan kontribusi positif terhadap kepuasan karyawan.
Mengapa budaya kerja, lingkungan, dan kepemimpinan begitu krusial? Sederhana, mereka menentukan bagaimana karyawan merasa dihargai dan termotivasi. Ketika ketiga elemen ini selaras, karyawan cenderung lebih puas dan produktif.
Memahami dan menerapkan budaya kerja yang kuat, lingkungan yang mendukung, serta kepemimpinan yang inspiratif adalah investasi terbaik bagi masa depan perusahaan. Mampukah organisasi lain mengikuti jejak Krisna Oleh-Oleh Bali dalam meningkatkan kepuasan karyawan mereka?
(Orbit dari berbagai sumber, 27 Oktober 2025)
.jpg)
